百度 倘若人才评价标准单一、手段趋同,用人主体评价自主权落实不够,没有形成以能力、实绩、贡献为重点的人才评价体系,就难免出现急功近利的倾向,陷入学术浮躁的怪圈。
洪水退去,你以为安全了?错!污水中的病菌、漏电风险、腐败食物……每一个隐患都可能威胁健康!